Diante das propostas desfavoráveis apresentadas pela direção da Energisa, na tarde desta quarta-feira (08/11), numa mesa de negociação da Campanha Salarial 2017/2018, a Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba – Stiupb, estará realizando Assembleias nesta quinta-feira (09/11), apresentando a proposta de rejeição ao que foi apresentado pela empresa.

O presidente do Stiupb, Wilton maia Velez, que participou da reunião, informou que as assembleias acontecerão logo cedo da manhã deste dia 09 (quinta-feira), às 7h30: em Campina Grande, Patos, Sousa, Cajazeiras, Guarabira e Itaporanga.

A ENERGISA APRESENTOU AS SEGUINTES PROPOSTAS

• 90% do INPC (Inflação) inclusive aplicada nas claúsulas sociais.

• R$ 1.000,00 referente ao ABONO

• 90% do INPC ( Inflação) também aplicada no Auxilio Alimentação

• Manutenção do ACT

• Manutenção da DATA Base

• Manutenção dos valores do Plano de Saúde

• Folga referente as Horas Extras na mesma proporção da hora normal.

• Em caso de acidentes de trabalho, envolvendo veículos da empresa, uma comissçao irá verificar se houve ou o DOLO, se positivo, o desconto será mensal referente ao dano, será realizado no maximo 10% do salário do empregado .

• Jornada de Trabalho: A empresa se compromete em até 120 dias formar uma comissão para verificar a proposta de flexibilização do horário referente  ao intervalo de  almoço, sendo que essa proposta não se aplica a quem trabalha em horario de reversamento ou atendimento ao público.

• Férias Fracionadas: A empresa estuda a ideia de manter a cláusula atual, que possibilita fracionar as férias em três periodos de 10 dias.

• Manutenção das demais cláususas já existentes no ACT 2016

Na negociação, Wilton Maia imediatamente se posicionou contrário a essa contraproposta da ENERGISA e ao recebê-la, informou que ENCAMINHARÁ por sua REPROVAÇÃO, contudo, tal  DECISÃO deve ser reforçada nas assembleias junto com a categoria.