Em mais uma rodada de negociação, diretores do Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), estiveram reunidos com representantes da Energisa, nesta sexta-feira, 19, em continuidade às discussões relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho, ACT 2021/2022, tendo a empresa apresentado nova proposta, que foi avaliada, e teve o entendimento de reprovação em mesa pela direção do sindicato.

Participaram da reunião remota, da parte do Sindicato: Roberto Nóbrega, Adriano Teixeira, Genildo Ferreira, Valdemar Figueiredo, Cícero Duarte e pela Energisa: Daniel Lacerda e Flávia Freire.

Conforme informou Roberto Nóbrega, a empresa trouxe uma modificação negocial:

A Energisa propôs ao sindicato, o pagamento do reajuste econômico em 100% do INPC, que é de 11,8 ( conforme índice atual ), contudo , este seria implementado nas cláusulas de cunho financeiro de maneira fracionada, sendo 5,54% agora na folha de novembro, que é paga em dezembro, e o restante na folha de dezembro, que é paga em janeiro. Fica garantida a data base e os eventuais retroativos.

Durante as discussões, a Energisa propôs R$ 1.600( hum mil e seiscentos reais ) de adiantamento da PLR e condicionou este, a mudança dos percentuais da parcela fixa e variável, que na atualidade são de 90/10, e assim passariam a ser de 70/30.

“No entendimento do Sindicato, a negociação precisa avançar, porque, diante da atual inflação que tem encarecido o custo de vida dos trabalhadores, atrelado à insensibilidade do Governo Federal, provocou a desvalorização do salário mínimo e a consequente defasagem salarial da categoria, com prejuízos incalculáveis”, destacou o diretor do Stiupb.

Seguindo este direcionamento, o Stiupb entende que a inflação deve ser garantida em sua integralidade e sem parcelamentos. Deste modo, como representante legal da categoria e valendo-se sobremaneira da autorização negocial conferida por sua base, este sindicato recebeu respeitosamente a proposta trazida pela Energisa, entretanto, compreende que as discussões precisam avançar ainda mais, a fim de que seja construída uma proposta que atenda de fato aos anseios dos trabalhadores, que são grandes responsáveis pelos lucros e prêmios recebidos pelo grupo Energisa.

Na próxima semana, provavelmente na terça-feira ou na quarta, deve haver uma nova rodada de negociações, até porque o Sindicato entende que existem cláusulas que precisam seguir em discussão, já que , as propostas que foram objeto de consulta pública realizada pelo Stiupb, e que, representaram sugestões trazidas pelos trabalhadores, foram reprovadas pela Energisa. Tal fato faz com que esta direção siga com profunda cautela, buscando assim, construir avanços necessários para o bem estar do trabalhador.

REUNIÃO DO DIA 12

Na reunião do dia 12 passado, os representantes da empresa trouxeram uma proposta com índice de reajuste salarial de 8%, a ser validado a partir de janeiro de 2022, isso nas cláusulas econômicas, além do pagamento do adiantamento da PLR no valor de 1.500 reais ( hum mil e quinhentos reais).

O sindicato entendeu que a proposta não atendeu aos anseios da categoria, tendo a mesma sido respeitosamente recebida, mas de pronto, reprovada pela diretoria.