Campina Grande

Reunidos na manhã desta quinta-feira, 02, de maneira presencial, e à noite, de maneira virtual via aplicativo MEET,  após  a convocação feita pelo Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), os trabalhadores e trabalhadoras da Energisa aprovaram por maioria, a nova proposta que trouxe a definição do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022 e também da PLR – Participação nos Lucros e Resultados.

Em todas as cidades onde estão localizadas as agências maiores da Energisa dentro da base do Stiupb, a categoria participou ativamente das discussões em torno das reivindicações a respeito do ACT e da PLR. Assim foi feito em Campina Grande, com a condução do presidente Wilton Maia Velez,  e nas outras cidades , que tiveram a condução das assembléias  pelos  diretores do sindicato, a exemplo de  Guarabira, Araruna, Patos, São Bento, Souza, Cajazeiras, Itabaiana, Solânea, Cuité e Itaporanga. À noite, via aplicativo MEET a assembléia virtual foi conduzida pelo presidente Wilton, tendo a participação da direção do sindicato que o auxiliou na condução dos trabalhos.

Com o resultado deliberado pela categoria, o Sindicato de imediato oficializará a comunicação da decisão à Energisa, para a posterior assinatura, tanto do ACT, bem como da PLR.

Para Wilton Maia, em que pese o momento difícil vivido no País, com a retirada de direitos e a escalada de preços altos de combustíveis e dos gêneros alimentícios, o Acordo possibilita resultados que precisam ser valorizados pela categoria, já que, na medida do possível, os pleitos levados pelo STIUPB foram atendidos.

Na visão do presidente Wilton, é preciso destacar que :

- “Houve reajuste de 11,08% nos salários e em todas as cláusulas econômicas. O ticket alimentação foi para R$1.070,08, além de ser acrescentado a esse valor, a Complementação retroativa a data-base. Vale destacar ainda , que  o plano de saúde foi congelado pelo segundo  ano seguido, além de termos garantido o adiantamento da PLR de R$ 1.800,00, a ser pago dia 10 de dezembro.

O presidente Wilton Maia seguiu sua avaliação entendendo que:

“Avalio que o Stiupb conseguiu manter direitos e que o Acordo não foi ruim, mas, o  que houve foi uma questão que tivemos a coragem de apresentar a proposta e discutir seus pontos negativos e positivos , com clareza e objetividade , além  de alertar a categoria de todas as consequências em caso de aprovação e reprovação da proposta , além de termos  evitado ainda , um prejuízo de mais de R$ 500,00 na PLR, quando lutamos para que não houvesse a evolução da parcela padrão e variável para o montante de 70/30", destacou o presidente do Stiupb.

Importante registrar ainda que, em várias reuniões das negociações (cinco no total), sendo uma para tratar dos indicadores da PLR e as outras quatro, para lidar sobre o acordo coletivo , o Sindicato rejeitou em mesa  as três  primeiras  propostas recebidas, e só na quarta proposta , que de fato trouxe uma proposta aceitável , esta  é que foi levada a deliberação dos trabalhadores.

As reuniões aconteceram na seguinte cronologia: a primeira  em  05 de novembro, a segunda no dia 19 de novembro , a terceira  no dia 25 de novembro  e a quarta e última no dia 30 de novembro.

O STIUPB entende que cumpriu o seu papel com responsabilidade e que fez por valer a confiança depositada por sua base na direção do sindicato.

O sindicato seguirá sua luta em prol de dias melhores para a categoria, discutindo aquilo que tem relevância para os trabalhadores, pois, só conquista quem luta!

Campina Grande

Cuité

Guarabira

Itabaiana

Patos

São Bento

Sousa

Solânea