Durante os dias 03, 04, 05 e 06 de maio de 2022, o Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), através dos seus diretores, percorreu mais de 55 municípios paraibanos realizando assembleias para discutir a proposta da Cagepa para o do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2024.

As principais cidades de toda a Paraíba foram visitadas pela diretoria, começando por Campina Grande, passando por: Alagoa Nova, Sumé, Monteiro, Serra Branca, Guarabira, Areia, Itabaiana, Mamanguape, Picuí, Conde, Patos, São Bento, Santa Luzia, Teixeira, Água Branca, Juru, Pombal, Sousa, Cajazeiras, Catolé do Rocha, Uiraúna, Itaporanga e tantas outras.

Conforme o presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, centenas de Urbanitários cagepianos participaram das Assembleias, onde 253 aprovaram a proposta da Companhia, e, 217 reprovaram, havendo ainda abstenção de 73 participantes nas assembleias. Portanto, a assembleia contou com a participação total de 543 trabalhadores e trabalhadoras da Cagepa.

De acordo com o presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, os resultados das assembleias podem ser conferidos na planilha abaixo, com total transparência do procedimento assemblear.

Pela votação nitidamente dividida, observa-se que boa parte da categoria teme prejuízos com a efetivação do novo ACT, levando-se em conta as propostas de exclusão de cláusulas benéficas ao trabalhador, de que foram apresentadas pela Diretoria da Cagepa.

Em ACT’s anteriores, nunca houve uma votação tão dividida entre os funcionários para aprovar ou reprovar uma proposta de Acordo Coletivo.

Entretanto, a decisão da categoria é soberana, cabendo tão somente à Direção do Stiupb acatar o que foi deliberado nas assembleias.

Para tanto, o Stiupb ressalta que é necessário deixar clara sua posição contrária à retirada dos benefícios do quinquênio e anuênio para os novos contratados após maio de 2022, também, discordamos da majoração da jornada de trabalho de 30h e 36 horas para quem não estiver laborando respectivamente na função de Telefonista e Atendente Comercial, sem que haja a complementação financeira.

Discordamos ainda da diminuição do número de dirigentes sindicais liberados e somos contra a retirada do pagamento do adicional de insalubridade por radiação solar, visto que centenas de trabalhadores são expostos a altíssimas temperaturas sem o devido uso de equipamentos de proteção individual-EPI’s. Ainda, no sistema Operacional, defendemos a adequação na jornada de trabalho em regime de revezamento e o retorno da alternância dos horários dos plantões.

Embora reconheçamos que o novo Acordo Coletivo de Trabalho apresente avanços, incomoda-nos muito a retirada de importantes conquistas. Diante de tudo isso, resta-nos comunicar o resultado das assembleias à diretoria da Cagepa, deixando claro nossas ressalvas e insatisfações.

Só conquista quem luta.

CONFIRA ABAIXO O NÚMERO VOTOS A FAVOR E

CONTRA A PROPOSTA DA CAGEPA: