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03.11.2022
Eletrobras apresenta o PDV - Plano de Demissão Voluntária e 2.312 funcionários estão elegíveis ao plano
A Eletrobras lançou na terça-feira (1/11) um Plano de Demissão Voluntária (PDV), primeiro deste a capitalização da empresa em junho. Pelo menos 2.312 funcionários estão elegíveis ao plano.
Quem desejar aderir ao PDV, receberá pagamentos equivalentes a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio-alimentação, o incentivo indenizatório de nove salários, além dos valores referentes à demissão sem justa causa.
O período de adesão será de 1/11 a 18/11, e os desligamentos ocorrerão em turmas escalonadas entre dezembro de 2022 e abril de 2023. Casos excepcionais poderão ter saídas posteriores, a critério da companhia.
O PDV é uma proposta feita por empresas com o objetivo de incentivar a demissão voluntária. A intenção é diminuir o quadro de funcionários e reduzir custos. O PDV da Eletrobras tem custo da ordem de R$ 1 bilhão e payback (retorno do investimento) estimado de 11,2 meses.
O compromisso de abertura de PDV está na proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024 e inclui o oferecimento de condições superiores às ofertadas na última versão do PDV, lançado pela empresa em 2019.
Além da companhia, o plano está sendo implantado simultaneamente nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronort
