Em assembleia realizada nesta segunda-feira (06/11), os trabalhadores e trabalhadoras da Chesf de Campina Grande aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2023/2024). A aprovação encerra um ciclo de dois anos de negociação com a empresa, garantindo a manutenção de todas as cláusulas nos acordos nacional e específico – sem nenhum direito a menos e com reajuste de 4,18% (100% do IPCA) nos salários e benefícios.

O ACT foi assinado pelo presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, juntamente com outros dirigentes sindicais ligados à Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste – Frune.

O Stiupb avalia que o acordo foi resultado de um longo processo de diálogo, que a todo tempo valorizou a mesa de negociação como a principal via para a resolução dos impasses. Por efeito disso e da capacidade negocial das entidades representativas, a categoria chesfiana assegurou a manutenção de direitos duramente conquistados ao longo dos anos e ainda ficou de fora do nefasto regramento que pretende dispensar 20% do quadro de pessoal das empresas do grupo Eletrobras – já que somente a Chesf teve seu quadro reduzido em 40,5% após os PDVs 2022 e 2023.

Apesar da trajetória cheia de incertezas, foi fechado um acordo que protege os trabalhadores diante da lógica privada que agora controla o grupo Eletrobras. O objetivo da empresa passou a ser o lucro dos acionistas, mas os trabalhadores seguirão unidos para defender e conquistar mais direitos.

O acordo aprovado vale até abril de 2024, quando será retomada a mesa de negociação. A categoria precisa, mais do que nunca, se manter atenta e mobilizada para enfrentar as futuras negociações. A luta continua!

No Acordo Específico será mantido: Horário Flexível, PLR, Banco de Horas de Compensação, Turno de 06h e de 08h, PCR. Demais Cláusulas Sociais: o Anuênio faz parte do nosso Contrato de Trabalho e está em Norma de RH.