Uma nova rodada de negociação está marcada para a tarde desta quarta-feira, 22, às 14h, em João Pessoa, entre a diretoria do Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (STIUPB), e representantes da direção da Cagepa, em continuidade às discussões para definição do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2026, cuja data-base é 1º de Maio.

O presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, informou que nessa nova reunião serão tratados outros assuntos pendentes do ACT: Melhorias nas condições de trabalho; Benefícios sociais; Plano de Carreira; Saúde e segurança no trabalho, entre outros aspectos.

Na última reunião foram pactuadas as seguintes questões:

Das Gratificações; Do Décimo Terceiro; Da Incorporação de Gratificações; Da gratificação por Tempo de Serviço; Do Exame Médico Preventivo; Da Prevenção de Acidente; Do Apoio Financeiro Por Ocasião do Afastamento; Da Licença Maternidade; Da Licença Paternidade; Da Licença Acompanhamento de Dependente; Da Insalubridade Por Risco Biológico; Do Acidente de Trabalho e/ou Trajeto; Da Comunicação do Acidente de Trabalho; sobre a Política de Melhoria da Qualidade de Vida; Do Reaproveitamento por Acidente de Trabalho e/ou Trajeto e Doenças Profissionais; Do Horário Especial Para Estudante; Do Auxílio Funeral; Das Mensalidades Sindicais e Autorização Para Descontos e da Filiação e Desfiliação Sindical.

Sobre as cláusulas econômicas, o presidente do SIUPB informou que a Cagepa, através dos seus representantes, apresentou como proposta 100% do INPC, com efeito nos salários, ticket-alimentação e nas gratificações.

“Iremos lutar para que a Cagepa possa apresentar uma melhor proposta em relação às cláusulas econômicas no encontro desta quarta e assim possamos avançar em um Acordo que possa contemplar a empresa e os trabalhadores da Cagepa”, destacou Wilton Maia.