O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba - STIUPB informa aos seus filiados sobre os últimos acontecimentos no Dissídio Coletivo nº 0000438-67.2025.5.13.0000, que busca garantir avanços em nossas condições de trabalho e benefícios junto aos empregados da Energisa Paraíba e Energisa S.A.

Na audiência realizada hoje, 08 de abril de 2025, no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, sob a mediação da Excelentíssima Desembargadora Presidente do Tribunal Dra. HERMINEGILDA LEITE MACHADO e do Ministério Público do Trabalho pelo Excelentíssimo Procurador do Trabalho Dr. PAULO GERMANO COSTA DE ARRUDA, o sindicato e a empresa apresentaram suas respectivas posições.

O SINDICATO DOS TRAB NAS INDUSTRIA URBANAS DA PARAIBA, representado pelo Sr. ADRIANO TEIXEIRA DA SILVA (vice-presidente do Sindicato), WILTON MAIA VELEZ (presidente do Sindicato) acompanhado de seu advogado, Dr. ITALO ROSSI COSTA DE MIRANDA, OAB 0023631/PB.

A ENERGISA PARAIBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A, foi representada pelo preposto) Sr. RAFAEL AZEVEDO MARQUES, acompanhado de seu advogado, Dr. PEDRO HENRIQUE CITTADINO DA ROCHA, OAB 0022318/PB.

A Energisa afirmou que nas outras mediações as reivindicações do sindicato se referiam ao plano de saúde dos dependentes, uma vez que a empresa custeia integralmente a mensalidade do empregado titular e 40% das mensalidades dos dependentes.

O STIUPB disse que: o plano de saúde recebeu em setembro de 2024 reajuste de 14% e que em maio do corrente ano, existe previsão de novo reajuste dessa vez de aproximadamente 20%, totalizando um reajuste total de 34% em menos de 06 (seis) meses.

Sr. WILTON MAIA, afirmou que há o desejo dos trabalhadores em melhorar a condição de vida; e sobre o auxílio transporte, disse que há exemplo de um trabalhador que dirige cerca de 100km de motocicleta para trabalhar; que a solução deste dissídio envolve o plano de saúde e o ajuda ou auxílio transporte, e considera necessário diminuir o custo do plano de saúde, e que está disposto a negociar, o banco de horas e o sobreaviso.

Sr. ADRIANO TEIXEIRA, disse que é funcionário da empresa desde 2003 é Leiturista e recebe R$1.518,00 e que em novembro do ano passado recebia R$5,00 a mais que o salário mínimo; que solicita a sensibilidade da empresa para melhorar a vida dos trabalhadores.

O Ministério Público do Trabalho propôs (ajuda ou auxílio transporte de 10% da remuneração, de forma linear, aos que exercem as quatro funções de Leiturista, Atendente, Eletricista e Auxiliar administrativo.

A Desembargadora Herminegilda Leite Machado, apresentou uma nova proposta para que a eventual concessão da ajuda ou auxílio transporte passe a vigorar no mês seguinte à assinatura do acordo. O STIUPB manifestou sua concordância com essa sugestão

Principais pontos da audiência:

• A Energisa rejeitou a proposta do Ministério Público do Trabalho que previa o pagamento de ajuda ou auxílio transporte no valor de 10% da remuneração, de forma linear, para os trabalhadores que exercem as funções de leiturista, atendente, eletricista e auxiliar administrativo.
• A empresa também não aceitou as propostas de coparticipação diferenciada no plano de saúde para os trabalhadores com menores salários e qualquer alteração no regime de banco de horas de sobreaviso.

Próxima Audiência:

Diante da persistência do impasse, a Desembargadora Herminegilda Leite Machado convocou uma nova audiência para o dia 15 de abril de 2025, às 14h. Esta próxima sessão será realizada na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região.

A Luta Continua:

O STIU-PB reafirma seu compromisso inabalável com a defesa dos interesses de seus filiados. Seguiremos firmes na mesa de negociação, buscando uma proposta que realmente valorize o trabalho e as necessidades de todos os trabalhadores da Energisa.

Sua participação e apoio são fundamentais nesta jornada.

Mantenha-se informado sobre os próximos passos desta importante negociação através dos canais de comunicação do STIUPB:

Só conquista quem luta!