Em 1º de julho de 2025, ocorreu a audiência do Dissídio Coletivo da ENERGISA PARAÍBA, no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, presidida pela Desembargadora do Trabalho Dra. Herminegilda Leite Machado, para tratar do Dissídio Coletivo nº 0000438-67.2025.5.13.0000. Este dissídio envolvendo o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba e as empresas Energisa Paraíba - Distribuidora de Energia S.A. e Energisa S.A. O Ministério Público do Trabalho foi representado pelo Procurador Dr. Márcio Roberto de Freitas Evangelista.

A audiência teve início às 14h06 e terminou por volta das 18h. Estiveram presentes, representando a Energisa Paraíba e Energisa S.A., Jorge Henrique Gomes Pinto Filho e Rafael Azevedo Marques, acompanhados do advogado Jorge Ribeiro Coutinho Gonçalves da Silva. O Sindicato foi representado por Wilton Maia Velez, Roberto Nóbrega de Carvalho Filho, Genildo Ferreira Gomes e Adriano Teixeira da Silva, com o acompanhamento do advogado Dr. Ítalo Rossi Costa de Miranda.

OS PRINCIPAIS PONTOS DECIDIDOS NA AUDIÊNCIA FORAM:

* Reajuste Salarial:

Foram garantidos os percentuais de reajuste salarial previstos na proposta enviada em pela empresa em 17 maio de 2025, incluindo o pagamento de todos os retroativos a data-base (1° de novembro de 2024).

* Plano de Saúde:

Manutenção das mensalidades do plano de saúde sem reajuste até outubro de 2025. (Só não houve aumento antecipado, devido à intervenção do STIUPB para com a ENERGISA no curso das negociações)

Mediante alinhamento entre as partes, o reajuste das mensalidades do Plano de Saúde na que estava previsto para abril/25 será realizado em novembro de 2025, sendo aplicado 50% do índice do reajuste, e os outros 50% serão aplicados em dezembro de 2025.

* PLR-2025:

Adiantamento da PLR-2025, no importe de R$ 1.850,00, o Sindicato propôs que seja opcional para cada trabalhador(a). Em suma, o sindicato requisitou à empresa a confirmação desta operação. E a Energisa solicitou 15 dias para avaliar a viabilidade da operacionalização da vontade do colaborador.

* Auxílio Combustível:

As partes acordaram em abrir uma agenda positiva para discutir o Auxílio Transporte ou Combustível para o Acordo Coletivo 2025/2026.

* A ENERGISA se comprometeu a efetuar o pagamento do retroativo na folha de julho (paga em agosto) de 2025, desde que o acordo seja homologado judicialmente até o dia 15 de julho de 2025.

* O Sindicato comunicará à categoria o resultado da presente audiência.

Diante de tudo, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (STIUPB) afirma que todas as ações durante a negociação foram conduzidas com legalidade e transparência, buscando uma solução justa que atenda aos interesses dos trabalhadores. O acordo alcançado é visto como resultado do diálogo entre as partes e da confiança da categoria.

O STIUPB destaca seu compromisso com a segurança jurídica e o realismo, evitando "aventuras" ou "promessas vagas". O sindicato reitera que sua responsabilidade é com a verdade e com os trabalhadores que representa. A entidade assegura ter buscado garantir todos os direitos e avançar em temas importantes para os trabalhadores da Energisa.

Para o futuro, o STIUPB já está focado na construção de um novo acordo, visando buscar reconhecimento e melhorias na vida da classe trabalhadora, guiados pela máxima: "SÓ CONQUISTA QUEM LUTA!".

Ata da Audiência do Processo Dissídio Coletivo

0000438-67.2025.5.13.0000

abaixo as imagens da audiência de conciliação realizada no Tribunal Regional do Trabalho