Após percorrer várias cidades paraibanas, de segunda-feira, 29, até esta quarta-feira, 1º, o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS URBANAS DA PARAÍBA - STIUPB, encerrou o ciclo de assembleias com os trabalhadores da Energisa Paraíba. Ao final, a categoria aprovou as propostas que irão definir a Participação nos Lucros e Resultados - PLR 2025 e o ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2025/2026, referente a data-base da categoria (01 de novembro).

As assembleias aconteceram em diversos municípios, entre eles: Campina Grande; Araruna, Cuité, Cajazeiras, Guarabira, Itabaiana, Itaporanga, Monteiro, Patos, Solânea, Sousa, Piancó, Pombal, Boqueirão, Catolé do Rocha, Conceição, Mamanguape, Sapé, Esperança, Santa Rita, São Bento, Princesa Isabel, Aroeiras e Caaporã. Houve ainda uma assembleia virtual.

O presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, já nesta quarta-feira, 1º, encaminhou ofício ao Gerente de relações sindical - Energisa Paraíba, Rafael Azevedo Marques, comunicando as 54 cláusulas que integram a proposta da pauta reivindicatória do ACT 2025/2026. O Stiupb comunicou à Energisa sobre a aprovação da proposta de PLR aprovado pela categoria.

Neste mesmo documento, o Sindicato já solicitou o agendamento de uma reunião com a Comissão da Empresa para a tratativa do Acordo Coletivo.

DAS PROPOSTAS

SALÁRIO BASE MÍNIMO POR NÍVEL E CARGO

As empresas signatárias comprometem-se a aplicar o Salário Base Mínimo de acordo com a tabela abaixo. Estes valores representam o piso salarial para a respectiva classe e nível e devem ser reajustados anualmente conforme as regras de correção salarial previstas neste ACT.

CONFIRA A TABELA ABAIXO

REAJUSTE SALARIAL

A EMPRESA concederá reajuste salarial correspondente à 100% (cem por cento) do INPC/IBGE acumulado no período de 01/11/2024 a 31/10/2025, mas a variação até chegar aos ganho real totalizando 10% (dez por cento), ou seja, 100% INPC+variação= 10%, a previsão salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.631,00 (mil e seiscentos e trinta e um reais).

ADIANTAMENTO DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS - PLR

A Empresa descontará, a título de adiantamento de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR, um pagamento, sem natureza salarial para quaisquer fins de direito, no valor de R$ 1.850,00 (mil e quinhentos reais), já pago em agosto de 2025, a todos os colaboradores elegíveis, exceto os Gestores - Diretores (G1), Gerentes e Assessores (G2), conforme critérios e definições contidos no ACT específico da PLR.

O pagamento da parcela final da PLR/2025 será efetuado conforme previsto no ACT da PLR. O valor da Parcela Final será o da diferença entre o valor da PLR FINAL e o valor do adiantamento previsto acima.

DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/ADD E ADV

A EMPRESA manterá a concessão do Auxílio Alimentação, passando o seu valor de R$ 1.241,64 (mil cento e vinte sete e cinquenta centavos) por mês para R$ 1.365,80 (mil trezentos e sessenta e cinco reais e oitenta) por mês.

VALE ROTA

A Empresa pagará um benefício, auxílio refeição, denominado de “vale rota” ou ADD, com objetivo de custear as despesas com alimentação do trabalhador em outra cidade que o mesmo não seja lotado, e este será pago tendo como base a programação de trabalho feita de maneira mensal, cujo valor será de R$ 30,00 (trinta reais reais) para café da manhã, R$ 35,00 (trinta e cinco reias) para almoço e R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para o jantar. Também será definido uma distância mínima da cidade de origem para o local onde o trabalhador estiver executando seu trabalho para que este tenha direito a tal benefício. Com relação ao ADV, a empresa pagará o valor de R$ 100,00 (setenta e um reais e vinte e oito centavos) para custear a viagem do trabalhador.

A Empresa concederá, a partir da assinatura deste acordo um vale rota em dinheiro o valor de R$ 30,00 (trinta reais), para custeio do refeição, a cada equipe de trabalhadores que laboram no regime de plantão (6 horas).

As demais cláusulas são relacionadas a AUXÍLIO CRIANÇA, AUXÍLIO MATERIAL DIDÁTICO, AUXÍLIO EXCEPCIONAL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA, AUXÍLIO FUNERAL, COMPLEMENTO FINANCEIRO DE BENEFÍCIO, SEGURO DE VIDA, ADICIONAL DE PENOSIDADE, BOLSA DE ESTUDOS, JORNADA DE TRABALHO, HORAS EXTRAS, SALÁRIO DE FÉRIAS, LICENÇA ACOMPANHAMENTO DEPENDENTE E LICENÇA PATERNIDADE, PLANO DE SAÚDE, ASCENÇÃO FUNCIONAL, entre tantos outros.

“Gostaria de agradecer à presença dos trabalhadores e das trabalhadoras que atenderam ao nosso chamamento. Em todos os municípios recebemos o caloroso abraço dos urbanitários que confiam no nosso trabalho. A categoria sabe diferenciar e dar crédito somente a quem exerce sua missão com respeito e dedicação ao trabalhador”, destacou Wilton Maia.

SÓ CONQUISTA QUEM LUTA!

CONFIRA ABAIXO AS PROPOSTAS APROVADAS NAS ASSEMBLEIAS:

REGISTRO DAS ASSEMBLEIAS PELA PARAÍBA