Diretores do Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), estiveram reunidos, dia 12 de novembro , com representantes da Energisa, para tratar de questões relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho, ACT 2021/2022.

Participaram da reunião remota, da parte sindical: Wilton Maia (presidente), Adriano Teixeira (vice-presidente), Roberto Nóbrega, Genildo Ferreira e Valdemar Figueiredo e pela Energisa: Daniel Lacerda e Flávia freire.

Na reunião, os representantes da empresa trouxeram uma proposta com índice de reajuste salarial de  8%, a ser validado a partir de janeiro de 2022, isso nas cláusulas econômicas, além do pagamento do adiantamento da PLR no valor de 1.500 reais ( hum mil e quinhentos reais).

O sindicato entendeu que a proposta não atende aos anseios da categoria, tendo a mesma sido respeitosamente recebida, mas de pronto, reprovada pela diretoria.

O Stiupb reforça o seu compromisso para a com a categoria, tendo deixado bem claro aos representantes da empresa que a proposta é incompatível com os excelentes  lucros obtidos pela Energisa, mesmo durante o período da Pandemia.

A expectativa do Sindicato é que a empresa reformule a proposta apresentada, durante uma nova reunião que deverá acontecer na próxima sexta-feira,19.

Como é do conhecimento de todos , este ano a direção do Stiupb inovou , lançando uma consulta pública para entender o que pensam os trabalhadores a respeito das propostas do novo acordo coletivo . Dito isto , o sindicato recebeu sugestões e as levou para discutir com a diretoria da empresa .

Seguem abaixo as propostas:

A PROPOSTA DO STIUPB COM OS TRABALHADORES

Em outubro passado, o Stiupb) encaminhou à Energisa, a proposta construída, conjuntamente, entre o Sindicato e os trabalhadores e que servirá de base para discussão e posterior definição do citado ACT.

O Stiupb colocou um questionário online à disposição da categoria, num tempo bem anterior à realização das assembleias, para que o trabalhador pudesse apresentar sua proposta: “foi um balão de ensaio, muitos participaram, mas esperamos que nas próximas vezes, a interação seja maior”, disse Wilton Maia.

Após receber as propostas, estas foram anexadas ao ACT, foram discutidas em assembleia e aprovadas pela categoria.

Destacamos que , as propostas de cunho financeiro foram objeto de estudo e de pesquisa deste sindicato para que  fossem ofertadas para a apreciação da energisa .

As principais propostas colocadas e aprovadas nas assembleias foram as seguintes:

CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO - A partir de 1º de novembro de 2021, o valor do piso salarial, que, em 31 de outubro de 2021, era de R$ 1.105,00 (hum mil, cento e cinco reais), passará para o valor de R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais);

Parágrafo Primeiro – A partir de 1º de novembro de 2021, o valor do piso salarial dos Eletricistas, que era R$1.144,16 (hum mil, cento e quarenta e quatro reais e dezesseis centavos), passará para o valor de R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais);

Parágrafo Segundo - A partir de 1º de novembro de 2020, o valor do piso salarial dos empregados que ocupam o cargo de Técnico de Nível Médio, que era R$ 1.642,58 (hum mil, seiscentos e quarenta e dois reais e cinquenta e oito centavos), passará para o valor de R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais); Supervisor Técnico *passará para o valor de R$ 2.900.00 (dois mil e novecentos reais); *Analista Técnico passará para o valor de R$ 2.500.00 (dois mil e quinhentos reais); Assistente de Controle passará para o valor de R$ 2.100.00 (dois mil e cem reais);

Assistente Administrativo passará para o valor de R$ 1.600.00 (hum mil e seiscentos reais);

Atendente comercial passará para o valor de R$ 1.600.00 (hum mil e seiscentos reais); Auxiliar administrativo passará para o valor de R$ 1.600.00 (hum mil e seiscentos reais);

Auxiliar comercial passará para o valor de R$ 1.600.00 (hum mil e seiscentos reais);

Almoxarife passará para o valor de R$ 2.100.00 (dois mil e cem reais)

e Eletricista de Linha Viva passará para o valor de R$ 2.500.00 (dois mil e quinhentos reais);

CONFIRA ABAIXO A PROPOSTA NA ÍNTEGRA:

http://stiupb.com.br/files/PAUTA_DE_REIVINDICACAO_ACT_ENERGISA_2021_2022.pdf