O Sindicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), que realizou assembleias em mais de 70 cidades da Paraíba com os trabalhadores da Cagepa, já encaminhou à empresa a proposta construída entre sindicato e a categoria para a definição do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024. Os encontros começaram dia 24 de março e foram finalizados dia 04 deste mês.

No documento assinado pelo presidente Wilton Maia Velez, o Stiupb informa das propostas para a celebração do ACT e ao mesmo tempo solicitou o agendamento de reunião presencial para se iniciar as discussões em torno da questão.

A proposta do ACT consta de 66 artigos, tratando de várias questões relacionadas aos cagepianos, passando pela questão salarial, na qual o sindicato reivindica reajuste dos salários, a partir de 1º de Maio, no percentual de 100% do INPC acumulado de 1 de Maio de 2021 a 30 de abril de 2022, acrescido de 5% a título de reposição das perdas salariais.

O Stiupb também pleiteia o aumento de todas as gratificações de exercício; o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário, a título de adiantamento, no mês subseqüente, aos empregados que gozarem férias entre os meses de janeiro e outubro.

A proposta também trata da contagem de tempo de serviço; do tíquete alimentação, plano de saúde, licença prêmio, auxílio creche e infantil, insalubridades, fardamento, prevenção de acidentes, auxílio transporte, jornada de trabalho, horas extraordinárias, entre outras.

Importante destacar que a realização das assembleias presenciais foi a retomada das visitas constantes que o sindicato fazia às bases e que foram interrompidas há dois anos por causa da Pandemia.

Confira abaixo a íntegra da proposta do ACT que foi enviada à direção da Cagepa.

Oficio_0022.2022_-_ACT_2022_2024_Pauta_de_Proposta_ACT_CAGEPA-.pdf