Se liga, trabalhador! Só conquista quem luta!

Desde 2011, quando assumimos a direção do STIUPB, temos conduzido a categoria com responsabilidade, levantando a bandeira da luta em defesa dos trabalhadores sempre encaminhando as decisões coletivamente em assembléias participativas e, sobretudo representativas, fazendo sempre valer a decisão soberana da categoria.

Após a histórica GREVE do ano passado (2012) conseguimos (o STIUPB) elevar a confiança dos trabalhadores da ENERGISA ficando claro nossa disposição de luta. Num exemplo de sacrifício chegamos a passar a noite nos portões da empresa impedindo a ação dos “fura greve”. Buscando quebrar a INTRANSIGÊNCIA da empresa, tivemos que pedir o apoio da Justiça para que houvesse algum avanço no acordo coletivo e fruto desta luta, conseguimos no Tribunal Regional do Trabalho – TRT - o reconhecimento de que os trabalhadores da EBO e EPB mereciam ISONOMIA. Entretanto, a adesão ainda pequena da categoria a GREVE não permitiu a vitória completa nessa luta. Mesmo assim, conseguimos no TRT a realização de seis reuniões com a Energisa com objetivo de discutir as cláusulas da ISONOMIA entre a EBO e a EPB.

Já no inicio de 2013, após realizar todas as reuniões que foram ajustadas no TRT, a ENERGISA mais uma vez se mostrou INTRANSIGENTE, NEGANDO qualquer avanço em relação à ISONOMIA. Sendo assim, não nos restou outra alternativa a não ser acionar a Energisa numa Ação Civil Pública – ACP, acatando a decisão dos trabalhadores.

Diante disso, entramos na Campanha Salarial de 2013/2014, com a realização de mais de 60 assembléias com a categoria que prontamente aprovou sua pauta de reivindicações, nas assembléias que ocorreram entre os dias 16 a 30 de setembro em todo o estado e na maioria das cidades onde o Grupo Energisa (EBO e EPB) tem agências, diante disso, temos a certeza de que só por meio da luta é que podemos conquistar avanços no Acordo Coletivo de 2013/2014.

Dessa forma, em outubro e inicio de novembro realizamos algumas mesas de negociações com a ENERGISA e com isso percebemos o quanto valeu a pena a GREVE de 2012. E assim, na quarta mesa redonda com a empresa, nos foi apresentada a contraproposta para o ACT 2013/2014 (exposta abaixo), que, apesar de alguns avanços, nos mostra a necessidade de avançar na luta para conquistar melhores condições salariais e de trabalho. Portanto, cabe mais uma vez, a nós trabalhadores, a decisão final sobre o futuro de nossa campanha salarial, tendo sempre na mente a certeza de que somente a unidade e a luta da categoria trará reais avanços nesse novo ACT

CONTRAPROPOSTA DA ENERGISA PARAÍBA:

1. Reajuste: 5,7%;

2. Vale Alimentação: R$640,00 (8,47%)

3. Abono: R$1.380,00 (6,20%) (R$740,00 em dinheiro e R$640,00 em vale alimentação);

4. Piso: R$750,00 (7,14%)

5. Gratificação de férias: R$200,00 e progressão para equiparação com EBO em até 3 anos;

6. Plano de saúde para dependentes: a empresa custeará 20% e progressão para equiparação com a EBO em até 4 anos;

7. Auxilio doença: será de 90 dias;

8. Auxilio excepcional e deficiente: imediato;

9. Desconto de férias: dividido em 4 vezes;

10. Primeira parcela do 13º salário: será pago nas férias ou em junho;

11. Segunda parcela do 13º salário: será pago em novembro;

12. Crédito do vale alimentação: sempre no dia 25 de cada mês;

13. Bolsa de estudo dividida por Base: 8% na base territorial do STIUPB;

14. Adiantamento salarial – Pagamento quinzenal-opcional, 60 dias para implantação.

NÃO ACEITAMOS A PROPOSTA DA ENERGISA, ESTAMOS APENAS ENCAMINHANDO-A EM ASSEMBLEIA PARA QUE A CATEGORIA TOME A DECISÃO DE APROVAR OU REPROVAR A PROPOSTA DA EMPRESA.

Aos trabalhadores cabe essa decisão e o SINDICATO só cabe a obrigação encaminhar o que for decidido pela assembléia.

Nossa postura sempre foi e continuará sendo a de colocar para os eletricitários a decisão sobre sua campanha salarial, não temos a postura autoritária de decidir sozinhos.

O STIUPB representa e sempre representará a vontade da classe trabalhadora.